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發布時間:2018-08-14源自:本站原創 作者:admin閱讀( )

一個人的職業發展就像一棵大樹,過多的旁枝很可能阻礙大樹主干的生長,從而使大樹失去足夠的向上生長的能量。洪向陽認為,職業生涯也是如此,如果各種各樣的興趣、知識、證書過多,反而削弱了本來的核心競爭力,容易導致個人職業目標的模糊。

職場核心競爭力構成主要包括三個方面:一是準確的職業定位,二是綜合能力與資源,三是超強的執行力。

什么是核心競爭力?所謂個人核心競爭力,即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿,并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領,且比你高強,那么這種本領根本算不上你的核心競爭力。www.hnh.cc 職場說說

核心競爭能力是職業人士生存的利器,是體現個人商業價值的重要依據。無論你在哪家企業任職,也不管該企業是否知名,作為職業達人必須知道自己未來的發展方向和職業目標,并不斷積累和提升自己的綜合能力,加強執行力的培養,才能成為在某個領域不可被他人替代的優秀精英。

讓自己一個時間管理的高手,看好了想好了就立即行動,不錯失良機,不浪費過多考慮的時間,在最短時間投入大量的有效行動,出色完成本職工作,主動分擔同事的工作,及時解決困擾老板的問題,為公司創造最大的財富。通過打造不可被取代的能力,相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。

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